Gérald Perron

Nous devons voir le potentiel des gens plutôt que leurs performances d'hier.

​

L'objectif du coaching est de développer l'ouverture d'esprit, la responsabilité et la confiance en soi.

​

Le but implicite de toute interaction de coaching est de construire.

​

Le coaching cherche à éliminer les obstacles extérieurs et intérieurs qui se dressent devant l'accomplissement d'un objectif.

Il n’y a pas de grande tâche difficile qui ne puisse être décomposée en petites tâches faciles.

​

Si le problème que vous rencontrez a une solution, il ne sert à rien de s’inquiéter. Mais s’il n’en a pas, alors s’inquiéter ne change rien.

Le plaisir dans le travail met la perfection dans le travail.

​

Nous sommes ce que nous faisons de manière répétée. L’excellence n’est donc pas un acte mais une habitude.

​

Être heureux ne signifie pas que tout est parfait. Cela signifie que vous avez décidé de regarder au-delà des imperfections.